Beratung zur Förderung von Chancengerechtigkeit und Inklusion

Du möchtest mit der Förderung von Chancengerechtigkeit und Inklusion einen Schritt weitergehen? Ich begleite Firmen, Institutionen, Vereine und NGOs auf diesem Weg. Ich arbeite mit dem, was da ist und kreiere daraus Möglichkeiten: Für die Menschen und das Unternehmen.
Professionell, pragmatisch, auf Augenhöhe. 

 Strategie-Beratung
Du suchst professionelle Begleitung bei der Förderung von Chancengerechtigkeit & Inklusion?
Als Chancengleichheits- & Inklusionsberaterin biete ich dir eine professionelle Standortbestimmung und darauf abgestützt eine zielgerichtete Umsetzungsstrategie: unter Einbezug deiner Marktpositionierung, deiner Unternehmensziele und deiner Stakeholder.

 Kurse & Workshops

Du möchtest einen Workshop zu einem bestimmten Diversity-Thema durchführen? Ich verfüge über Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung als Dozentin in einer CAS-Leadership-Ausbildung sowie in der Durchführung von Workshops und Kursen für Nachwuchskräfte. Themen: Cultural Change - Organisationsentwicklung - Diversity - Respektvoller Umgang und Fürsorgepflicht. 
Aktueller Kurs: KI und Inklusion. Details siehe Angebot

Projektmanagement

Du hast ein Diversity-Projekt, das du schon lange angehen möchtest, aber dir fehlt die Zeit? Oder du hast es bereits begonnen, aber es ist liegengeblieben? Ich schärfe das Projekt für dich und bringe es voran. Mein Gespür für adressat*innengerechte Kommunikation hilft uns dabei. Ich bringe praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von verschiedensten Projekten aus den Bereichen Change Management und Organisationsentwicklung, Diversity und Mentoring sowie Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung mit. 

Nachwuchsförderung

Du bist eine Nachwuchskraft und suchst Begleitung beim nächsten Laufbahnschritt?
Du brauchst eine Sparringpartnerin, um Themen zu besprechen, die dir aktuell den Arbeitsalltag erschweren? 
Ich habe langjährige Erfahrung in der Förderung und Ermächtigung von Menschen im Beruf und ein Talent darin, das Potential in den Menschen zu sehen. Als Mentorin und als Vertrauensperson kenne ich mich aus in Themen wie Vereinbarkeit von Erwerbs- und Care-Arbeit, Machtgefälle, Sexuelle Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz.